服务范围
- 公司治理（股东协议、董事会规则、关联交易合规）
- 数据合规（个人信息保护、数据跨境传输、网络安全审查）
- 劳动用工（劳动合同、竞业限制、股权激励、裁员合规）
- 反商业贿赂（合规政策制定、内部调查、应对执法）
客户评价
"此前我司对合规工作的认知停留在成本层面，直至受到市场监管部门约谈。律铠律师团队介入后，协助我司建立了完整的数据合规管理体系，现已成为客户审计中的加分项，反向促进了业务拓展。"
"核心员工离职带走客户资源的问题反复出现，对我司业务造成实质性损害。律铠律师团队设计了竞业限制与保密协议的组合方案，完善入职签署流程，半年内未再发生类似事件。"
商业合规常见问题
中小企业也需要做合规吗？重点查什么？
需要。中小企业抗风险能力弱，一次行政处罚或诉讼败诉可能直接影响现金流。重点排查四个高频雷区：用工合规（未签合同、社保基数、加班费）、合同合规（模板缺失、盖章管理、应收账款）、税务合规（两套账、虚开发票）、宣传合规（"最"字类绝对化用语、功效承诺）。发现问题后整改的成本，远低于被查处后的代价。
《个人信息保护法》之下，企业数据合规要做什么？
基础动作包括：梳理数据资产并分级分类、取得个人同意的合法路径（隐私政策+单独同意场景）、设定最小必要收集范围、建立数据安全事件应急与报告机制；涉及App的还有备案与测评要求；数据出境的，需进行个人信息保护认证、标准合同备案或安全评估。数据合规已从"加分项"变成监管执法的高压区。
广告宣传有哪些容易踩的坑？
常见风险点：使用"国家级""最高级""最佳"等绝对化用语；对功效作虚假或引人误解的承诺（尤其是医疗、教育、保健食品）；使用无法验证的数据和案例；未经授权使用他人肖像、字体、图片。电商平台上的详情页、直播口播同样受《广告法》约束，罚则起步即是罚款，还可能触发职业打假索赔。
合规整改一般怎么推进？
通行路径是"体检—整改—落地"三步：先做制度、合同、用工、数据、资质五个维度的排查，形成风险清单；再按高、中、低风险排序，优先修复高风险项；最后落实到制度文件、合同模板、员工培训和定期自查。合规不是一次性的，建议每年至少复盘一次。